Siège Babilou France est un établissement de la catégorie « Siège social » situé à Bois-Colombes (92270). Retrouvez sur cette page ses coordonnées, ses horaires d'ouverture, ses avis clients et l'itinéraire pour vous y rendre. Vous pouvez le contacter par téléphone pour toute information.
Informations mises à jour le .
Horaires d'ouverture
Lundi
08:30 – 19:00
Mardi
08:30 – 19:00
Mercredi
08:30 – 19:00
Jeudi
08:30 – 19:00
Vendredi
08:30 – 19:00
Samedi
Fermé
Dimanche
Fermé
Rédiger un avis
Avis clients (17)
2,9
17 avis
5★8
4★0
3★0
2★1
1★8
J
Julien Ferret
J’ai observé et assisté, au sein de mon équipe au siège et de cette entreprise, à des situations qui m’ont profondément interpellé : salariés en pleurs, 2 vagues de licenciements eco en 2026, de nombreux départs volontaires, des arrêts maladie de longue durée, une collègue travaillant pendant son arrêt de travail, des réorganisations internes successives… et j’en passe 😰
J’invite toute personne intéressée à se renseigner de manière approfondie et à multiplier les sources avant de se forger sa propre opinion 🕵️♀️
Je prie le service marketing de s’abstenir de toute réponse standardisée, délibérément évasive ou consistant à renvoyer vers les RH, ces situations étant, selon mon expérience, connues en interne😉
Real Facts 💯
A
Angélique guèrendel
Ancienne professionnelle, je considère que les crèches sont accueillantes, propres. Beau projet éducatif, pédagogique mais malheureusement, rien ne peut être mit en place par manque de moyen financier et de professionnelles.
Sur le papier, c'est génial, mais sur le terrain c'est autre chose. Directrice en burn out qui se permet d'insulter, de dénigrer ses salariées, et pire joue sur les salaires et ne paie pas les heures supp en temps et en heures. On nous demande de mentir ouvertement aux parents. Négligences +++ auprès des touts petits.
Aucune bienveillance dans cette structure et bien évidemment les services RH sont au abonnés absents..
5 démissions + 1 licenciement en 6mois et personnes ne se remets en question.
Vous voulez prendre soin de vos enfants ? Allez ailleurs ! Clairement .
Réponse du professionnel : Bonjour Angélique,
Nous prenons votre témoignage très au sérieux et sommes sincèrement désolés de lire que votre expérience au sein d’une crèche Babilou ait été aussi difficile. Les situations évoquées ne reflètent ni les valeurs humaines ni les engagements de qualité et de bienveillance que nous souhaitons porter au quotidien auprès des enfants, des familles et de nos équipes.
Le bien-être des professionnels est essentiel à la qualité d’accueil des tout-petits. Les sujets que vous soulevez concernant les conditions de travail, le management et l’accompagnement des enfants nécessitent toute notre attention.
Afin de mieux comprendre les faits évoqués et la structure concernée, nous vous invitons à nous écrire à l'adresse mail : [email protected]. Nous restons à votre écoute et étudierons votre retour avec sérieux.
Merci et belle journée.
L'équipe Babilou
s
sarah guereau
Je tiens à saluer la qualité des échanges avec les équipes de BABILOU.
Un grand merci à tous pour leur engagement, leur professionnalisme et leur volonté sincère de faire avancer le groupe. Leur implication et leur ouverture contribuent largement à la réussite de BABILOU.
Une collaboration enrichissante avec un groupe dynamique et engagé !
Réponse du professionnel : Bonjour sarah,
Un grand merci pour vos mots chaleureux et votre évaluation positive de notre crèche! Nous sommes ravis de savoir que votre enfant se sent bien accueilli et pris en charge. Notre équipe s'efforce chaque jour de créer un environnement sûr, stimulant et aimant pour tous les enfants. Votre confiance et votre soutien sont précieux pour nous.
Belle journée à vous,
L’équipe Babilou
J
Jade
« Le conseil de prud'hommes règle par voie de conciliation les différends qui peuvent s'élever à l'occasion de tout contrat de travail soumis aux dispositions du présent code entre les employeurs, ou leurs représentants, et les salariés qu'ils emploient. Il juge les litiges lorsque la conciliation n'a pas abouti. »
Article L1411*1 ⚖️Code du Travail
Réponse du professionnel : Bonjour Jade
Nous prenons connaissance de votre message. Les dispositions que vous citez relèvent effectivement du Code du travail.
Pour des raisons de confidentialité, nous ne pouvons pas traiter publiquement de situations individuelles.
Si vous souhaitez échanger à ce sujet, nous vous invitons à nous contacter directement afin que votre demande puisse être examinée dans un cadre approprié.
Belle journée à vous,
L'équipe Babilou
C
Camille
Serait-il envisageable de connaître la position juridique, éthique et déontologique de votre organisation quant aux exigences de respect du repos prescrit lors d'un arrêt maladie d’un cadre ?!
Réponse du professionnel : Bonjour Camille,
Merci d’avoir pris le temps de laisser un avis.
Nous attachons évidemment de l'importance au bien-être de nos équipes et au respect des droits de chacun, conformément à la réglementation en vigueur.
En cas d’arrêt maladie, notre priorité est d’accompagner nos collaborateurs dans les meilleures conditions. Si vous le souhaitez, vous pouvez vous orienter vers les ressources internes ou les interlocuteurs dédiés (comme les représentants du personnel ou le service RH) pour échanger plus en détail sur votre situation personnelle.
Nous restons à l’écoute pour toute question ou besoin de clarification.
Merci et belle journée.
L'équipe Babilou
R
Rosa
Article L1152-1 du Code du Travail
« Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel »
Réponse du professionnel : Bonjour Rosa,
Nous avons pris connaissance de votre avis publié sur Google, et nous vous remercions d’avoir pris le temps de laisser une note.
Nous sommes navrés de voir que celui-ci ne représente pas la qualité d'accueil et d'accompagnement que nous voulons apporter au sein de nos crèches.
Le texte de loi que vous mentionnez fait référence à des faits graves qui ne correspondent en aucun cas aux valeurs ni aux pratiques que nous défendons chez Babilou. Ce sont des agissements que nous ne tolérons pas, et nous prenons ce type de signalement très au sérieux.
Nous restons à votre écoute et vous invitons à nous en dire plus à l’adresse [email protected].
Merci et belle journée.
L'équipe Babilou
C
Charlotte Lampe
Un plaisir de travailler ici!
Réponse du professionnel : Bonjour Charlotte,
Merci pour cet avis positif. Nous sommes ravis que vous viviez une agréable expérience au sein de notre équipe et nous vous souhaitons le meilleur au sein de nos crèches Babilou !
Belle journée à vous,
L'équipe Babilou
I
Ines El barmawy
Les directrices et équipes sont très bien accompagné. Pour les crèches privée babilou est de loin la meilleure.
Enfants épanouies.
Réponse du professionnel : Bonjour manuele,
Un grand merci pour vos mots chaleureux et votre évaluation positive de notre crèche! Nous sommes ravis de savoir que votre enfant se sent bien accueilli et pris en charge. Notre équipe s'efforce chaque jour de créer un environnement sûr, stimulant et aimant pour tous les enfants. Votre confiance et votre soutien sont précieux pour nous.
Belle journée à vous,
L’équipe Babilou
Cet avis a déjà été signalé. Une demande est en cours de traitement par notre équipe de modération. Inutile de le signaler à nouveau : merci de patienter le temps de son traitement.
Siège Babilou France
Que souhaitez-vous faire ?
Activer votre lien Dofollow
Pour activer votre lien Dofollow (valable 30 jours), appelez le numéro ci-dessous depuis votre téléphone :
Siege-social.tel