Sodexo Live!

Candidats au poste de PO côté Métiers -> lisez ce commentaire J’ai quitté ce poste durant ma période d’essai car le rôle réel ne correspondait pas à la description publiée et le mode de management ne me permettait pas d’exercer sereinement mes missions. Sur le plan organisationnel, le fonctionnement était en cycle en V (waterfall) et non dans un cadre agile tel que cela pouvait être compris à la lecture de l’annonce LinkedIn. Dans ce contexte, des attentes de ROI immédiat et de “preuve de valeur” dès les premières semaines ont été exprimées par la manageuse, ce qui générait une pression importante malgré un environnement peu structuré. Des phrases telles que « des têtes sont en train de tomber, ceux qui ne veulent pas suivre tomberont" " des pertes financières et aucun responsable trouvé au sein de la société, ce n'est pas normal" "Les gens ici qui ont tendance à privilégier le bien-être au travail plutôt que le travail lui-même" « il faut prouver ta plus-value » renforçaient la pression ressentie et me faisaient réaliser que je travaillais pour d'autres ambitions que celles de faire avancer le projet/l'entreprise Concernant le management, les missions m'étaient majoritairement transmises à l’oral, sans cadrage, priorisation formelle ni échéances définies. Les demandes pouvaient évoluer sans clarification et supportaient difficilement le questionnement, rendant le pilotage difficile. J’ai dû mettre en place ma propre roadmap afin d’apporter un cadre face au flou et au volume des demandes. Je tiens à préciser que Sodexo Live est une entreprise formidable avec de très belles entités, mes collègues Métiers et IT étaient adorables et très professionnels, il y a une volonté commune de pousser toujours plus loin le service rendu aux clients finaux ce qui est très motivant, ce fut donc un plaisir de travailler avec mes collègues et les bureaux sont super. L’atmosphère serait idéale si ce n’était le management, l'égo et besoin de contrôle oppressant d'une personne en particulier. Je recommande aux futurs candidats de poser des questions très précises sur : – les outils réellement en place – le niveau d’agilité côté IT et Métiers – les modalités concrètes de pilotage et de priorisation – le style de management et le niveau d’autonomie accordé

Concert d'IAM le 28 juin 2025 à Marseille au stade Vélodrome: Plus de bière au niveau de la pelouse au bout de 10 minutes de concert. Clairement sous dimensionné. Même le bar du coin a plus de tireuses et de fûts...

De la crèche au resto,des amateurs

J’ai eu une très belle expérience avec Sodexo Live ! sur Roland Garros et les Jeux Olympiques

Le service des RH et de la com est vraiment lamentable

Une petite visite professionnels, pour apprécier la qualité vie professionnelle des salariés, cela fait toujours plaisir

Nous avons choisi Sodexo Live pour assister aux quarts de finale de Roland Garros et nous sommes ravis de notre décision ! Malgré une demande tardive de place de parking, leur service client était impeccable, l'organisation pendant l'événement était parfaite et la restauration sur place délicieuse. Une expérience inoubliable grâce à Sodexo Live !