Groupe Casino

C’est honteux depuis des mois et des le petit casino de Meylan En Isère est fermé!!!!!!! Ce n’est pas du tout sérieux d’autant plus que Meylan est une ville dynamique !!!

Super ambiance! Petit déjeuner offert par la direction! Quinte flush royale servie juste après le petit déjeuner ! Climatisation au top, salle pour les fumeurs et alcool à volonté si vous le souhaitez!

DANS LE monde des affaires, il y a mon ancêtre Geoffroy Guichard, mon arrière-arrière-grand-père né en 1867. Il a fondé le groupe de distribution Casino. Il commence son activité originellement avec une grande épicerie nommée le Casino de la rue des Jardins, implantée à Saint-Étienne et dont il devient propriétaire en 1892. Geoffroy Guichard développe alors l’épicerie avec « dur labeur » aux côtés de sa femme Antonia. Plusieurs succursales seront créées par la suite et aussi une société. J’apprécie dans son premier règlement des Succursales des Établissements Économiques du Casino quand est inscrite la mention suivante : « 4° le magasin doit être tenu dans un état remarquable de propreté et de rangement ». J’aime que ce règlement soit rédigé par lui avec une écriture si fine et appliquée. Notons la concurrence à laquelle a dû faire face Geoffroy Guichard. Les produits de la marque Casino font l’objet d’une volonté de parvenir à une grande qualité. Mais Geoffroy Guichard effectuera aussi notamment des efforts pour que la société ait un visage humain. Sa réussite a dû, à mon sens, nécessiter une rigueur et des capacités d’organisation et relationnelles exceptionnelles. Son intelligence le menait-elle aussi automatiquement à un grand destin ? Casino deviendra à terme ce qu’on connaît aujourd’hui, c’est-à-dire un des principaux groupes de distribution français et ayant aussi une forte présence internationale. Je reconnais néanmoins que le groupe Casino est dans une très mauvaise posture actuellement. En tout cas, qui en France ne se rend pas aujourd’hui dans ses enseignes telles Monoprix, Franprix et les Casinos supermarchés ? Geoffroy Guichard a dit qu’il désirait que ma famille conserve « ses principes d’honnêteté, de probité et de travail que ma chère femme et moi avons reçus de nos parents ». Il a aussi dit : « Nul progrès, nulle réussite humaine, individuelle ou sociale ne peut s’édifier sans un long effort de patience, de prudence et de travail ». Ou encore : « Notre maison doit progresser avec calme, méthode et réflexion. »

L’ancien PDG de Casino Jean-Charles Naouri a été condamné jeudi 29 janvier à 4 ans d’emprisonnement, dont un an ferme aménageable à domicile sous surveillance électronique, pour corruption privée active et diffusion d’informations fausses ou trompeuses. Le groupe Casino a, quant à lui, écopé d’une amende de 40 millions d’euros dont 20 millions avec sursis par le tribunal correctionnel de Paris.

On peut aisément comprendre pourquoi une telle enseigne ferme ses magasins les uns après les autres ! Après fermeture des magasins, vos appareils sous garantie ne sont pas pris en charge ni remboursés, quel manque de professionnalisme ! A cause de ce comportement malhonnête, vous éloignez encore plus les clients de vos casino shops et les petits casinos qui essaient de survivre sous le nom de casino !

Nous sommes transporteur et nous ne sommes pas réglée depuis le mois de décembre . C'est inadmissible !!!!! Ne pas travailler avec eux !!!!!!!

Bonjour,très gros problème au casino de cannes place Stanislas j ai pris des nems au poulet congeler marque ( wassila)il été périmé depuis 1mois et demi, j habite à coter je donne le ticket caisse je demande un remboursement et la jeune fille m'a dit non !!!! OK je vais chercher une autre boîte mdrrr pareil périmé j ai pris une photo elle a pris ma mains violemment avec un coup pour pas que je prenne la vidéo pour l envoyer au siège de casino mon portable il est tomber,elle m'a dit dégagée devant tout le monde de plus mettre les pieds au casino désolé à Cannes j ai un casino avenue de grasse aucun problème avec eux un couples adorable je voudrais une réponse svp groupe casino merci bonne journée.

Mon expérience au magasin Casion shop, rue Madier De Montjau à Valence, près de la mairie à Valence a été extrêmement décevante et désagréable. En tant que personne en fauteuil roulant, je m'attendais à ce que la priorité en caisse, qui m'est accordée par la loi en raison de mon handicap, soit respectée. Malheureusement, ce n'a pas été le cas. Lors de ma visite au magasin, la caissière a choisi de faire passer une autre cliente avant moi, bien que j'étais clairement prioritaire. Je tiens à souligner que cela ne me posait pas de problème de laisser passer la dame car elle avait moins d'articles que moi. Cependant, lorsque j'ai tenté de lui expliquer calmement la raison de cette priorité, dans le but d'éduquer sur les droits des personnes handicapées, la caissière a persisté à me dire que l'autre cliente était arrivée en premier, malgré mes explications. Son manque d'écoute et de compréhension est alarmant. Malgré mes efforts pour lui expliquer les raisons valables de ma priorité en tant que personne handicapée, elle a continué à soutenir que l'autre cliente avait la priorité en raison de son arrivée antérieure, ignorant complètement les besoins spécifiques des personnes handicapées. Si elle avait simplement pris le temps d'écouter et de comprendre mes préoccupations, ou même suivi les conseils de ses collègues en présentant des excuses, cette situation aurait pu être résolue de manière civilisée. Au lieu de cela, elle a choisi de s'enfoncer davantage dans son comportement inapproprié en s'énervant encore plus. Il est regrettable de constater qu'un membre du personnel d'un magasin soit aussi peu sensible aux besoins et aux droits des personnes handicapées. Cette expérience m'a profondément déçu et je ne peux pas recommander ce magasin à d'autres tant que des mesures concrètes ne seront pas prises pour sensibiliser et former le personnel sur la façon de traiter les clients handicapés avec respect et dignité.

Intéressé par la location de local commercial dans un de gallérie de géant , après 80 appels passée , plus de 15 messages laisser au personnes qui s occupent des locations , toujours pas de réponse , quel irresponsabilité, est ce que vos salariés ont envie de travailler ou ils sont payer à glander leurs journées?

Faire des dizaines de promesses le premier jour et ne tenir aucune d’entre elles est une grosse arnaque et ils mentent facilement. Personne ne répond et aucun support n'est apporté. Attention à travailler avec ce groupe